南宫NG娱乐

头部二维码
股票代码:002449

先试先行到先行示范 南宫NG娱乐光电强势入选国务院国资委最新“科改示范企业”名单

2022-03-23 16:00

3月22日 ,国务院国有企业革新领导小组办公室宣布了全国“科改示范企业”名单 ,广晟集团控股上市公司南宫NG娱乐光电强势入选。从先行先试到先行示范 ,标记着公司在市场化革新和提升自主立异能力方面再上新台阶。


南宫NG娱乐(中国游)官方网站


作为我国LED封装行业的龙头企业和广晟科技立异的主力军 ,南宫NG娱乐光电始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜 ,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业革新生长、自主立异和党的建设的重要论述 ,贯彻落实省委省政府、省国资委和广晟集团决策安排 ,直面制约企业立异力、活力、效益提升的深条理矛盾 ,以狠功、硬招求实效、出效益 ,统筹推动市场化革新和自主立异能力再提升 ,跑出了“做强做优做大LED封装主业 ,做专做精做深智能显示、智能衣着、智控?榈刃滦斯ひ怠的加速度。



坚持深耕主业
扛起国企责任

南宫NG娱乐光电是海内最早生产LED的企业之一 ,53年来始终坚守LED主业不摆荡 ,专注于研发、生产及销售LED封装、及组件应用产品 ,积极向上游LED外延片及芯片延伸 ,1995年 ,荣获国务院宣布的“中国之最”称呼 ,是其时全国最大的光电器件生产和出口基地 ,助力我国LED行业生长和壮大。南宫NG娱乐光电认真比照上级“科改示范行动”安排要求 ,深入实施立异驱动生长战略 ,统筹推进疫情防控和企业革新生长事情 ,全力聚焦可连续高质量生长 ,围绕“看法更新、战略革新、治理立异、能力刷新、工业出新”的“五新”革新生长总思路 ,在完善公司治理机制、经营机制、激励机制和增强科技人才步队建设等方面 ,开展了一系列富有效果的革新实践 ,为推动公司高质量生长提供强大支撑和动力。



南宫NG娱乐(中国游)官方网站

南宫NG娱乐光电LED生产车间


坚持科技立异
引领行业厘革

“科技立异”是南宫NG娱乐光电永葆活力的源泉。进入“十四五” ,南宫NG娱乐光电更进一步把“立异驱动”作为公司生长战略 ,全力增进科技立异与实体经济深度融合 ,更好发挥立异驱动生长作用。近日 ,南宫NG娱乐光电“科技治理项目”以榜单首位强势入选《广东省国有重点企业治理提升标杆创立行动标杆企业、标杆项目名单》 ;近年来 ,更先后荣获国家科技进步一等奖、二等奖 ,中国专利奖、国家知识产权示范企业、广东省科技进步一等奖等多项国家级、省级科研荣誉。公司一大批科技结果在差别的历史阶段为国家建设、社会生长发挥着坚实作用 ,LED封装技术水平领先国际。南宫NG娱乐光电产品被广泛应用于北京冬奥会开幕式、纪念抗战暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵式、国庆70周年庆典、央视春晚舞台、港珠澳大桥开通仪式、世界杯海内外重要场合 ,多个案例入选中国超高清视频工业联盟宣布的《“百城千屏”首批公共大屏接入候选名录》 ,取得了显著的示范效果。2021年南宫NG娱乐光电更牵头开展国家重点研发计划——“高亮度高比照度全彩Micro-LED显示要害技术研究” ,有望推动我国新型显示与战略性电子质料领域“加速跑”。


南宫NG娱乐(中国游)官方网站


坚持深化革新
拥抱生长活力


近年来 ,南宫NG娱乐光电对生长成为“知识密集、人才密集、高技术、高附加值、高生长性的国有科技立异型企业 ,建立灵活高效市场化经营机制”的革新需求尤为强烈。着力突破制约活力效率的制度藩篱和机制梗阻 ,刀刃向内、自我革命。掀起了一场“治理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的“三能”机制自我革命。


任期制和契约化全笼罩 ,做到治理人员能上能下。南宫NG娱乐光电以党建为引领 ,深化体制机制立异 ,完善企业治理治理体系 ,进一步明确公司党委会、股东大会、董事会、经理层的职责界限 ,建立了“有效制衡、协调运转”的法人治理结构 ;平耙稻砣恕⑷纹谥坪推踉蓟铺剿 ,截至目前 ,公司及下属子公司全面完成经理层任期制和契约化治理签约事情 ,实现治理层“全笼罩”。

全员签订上岗协议 ,做到员工能进能出。南宫NG娱乐光电连续优化完善逐级授权体系 ,以明确的责任导向着力破解革新难题 ,以“以岗定薪”“岗变薪变”为指导思想 ,付与部分(车间)主要卖力人绩效考核及激励分派权限的同时 ,有效流通员工退出渠道 ,充分让个人绩效考核落地 ,充分体现岗位价值和业绩孝敬。以刚性考核作为指挥棒 ,着力突破“条约制”就是“终身制”的古板看法 ,员工“能进能出”得以落地实现。


全面实施工效联动 ,做到收入能增能减。健全完善招聘治理制度 ,全面推行员工果真招聘 ,明确划定入职、离退程序。对标市场薪酬 ,完成薪酬套改 ,建立规范和完善的绩效治理体系 ,将个人绩效激励与绩效考核结果紧密挂钩 ,体现高绩效与强激励的正向循环 ,个人绩效考核结果与员工绩效奖金、评优、晋升紧密关联。逐步完善激励和约束激励机制 ,构建市场化约束模式 ,建立科学的功效联动体系。建立以效益为导向的综合考核机制 ,参照利润总额、净资产收益率等效益效率指标 ,通过设置突出孝敬、科技专项奖励 ,激励员工做事创业的活力 ,有效增进经营业绩目标的完成。同时 ,探索员工持股、逾额利润分享等步伐 ,树立起正向激励的鲜明导向。


南宫NG娱乐(中国游)官方网站南宫NG娱乐(中国游)官方网站

南宫NG娱乐光电党委书记、董事长王佳与业务部分代表签订四项责任制


下一步 ,南宫NG娱乐光电将深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神 ,认真落实全省国资国企高质量生长集会精神 ,凭据省国资委和广晟集团的事情要求 ,高质量抓革新、高水平搞立异 ,为公司高质量生长、为广晟集团奋进世界500强 ,为“科技强省”孝敬新的更大力量 ,以优异结果迎接党的二十大胜利召开。

【网站地图】【sitemap】
友情链接:尊龙凯时人生就是搏  w88win优德  永利集团304am官方入口  彩乐园  ag8亚洲游官网  cq9电子游戏  尊龙凯时  ok138太阳集团  拉霸LaBa360  尊龙凯时人生就是搏  ag环亚集团  明升ms88体育  K8凯发国际  GA黄金甲  55世纪官方网址