8月18日上午，南宫NG娱乐光电党委副书记、董事、工会主席万山带队到研究院党支部开展调研事情，详细听取了研究院在手艺研发、科技效果转化、人才步队、刷新希望等方面的情形汇报。人力资源部、党群事情部（党委办公室）相关认真人加入了调研。

会上，研究院副院长梁丽芳详细汇报了部分架构、职员设置、三代半科研效果、刷新事情希望，以及保存的问题和下一步的生长妄想。万山副书记在听取汇报后，对研究院进一步明确事情定位、使命目的，增强刷新、更好施展职能等方面给予了意见建议。

万山副书记体现，今年是南宫NG娱乐光电的刷新突围之年，要明确刷新只是手段，是“破茧”，生长才是目的，只有“成蝶”才华重生。研究院要掌握“成蝶”的时机，聚焦自身拓展思绪，推进定岗定编定责事情，解决约束自身生长的问题，提升内部效能。

关于研究院下一步的事情，万山副书记提出了四点要求：一要敢于跳出禁锢营生长，突破部分头脑谋划阵势，突破原有的生长思绪名堂，对研究院以后事情结构和生长目的举行思索和探索；二要连系企业生长战略，聚焦职能精准定位，突出科技立异职责，让刷新成为南宫NG娱乐光电手艺升级的“加速器”、和综合实力提升的“倍增器”；三要建设协作共赢和利益配合体机制，切实为子公司、各事业部做好手艺支持和资源共享，以“手艺+市场”双轮驱动加速手艺效果转化；四要深入探索柔性引才育才模式，加大多元化、复合型科技人才作育，完善审核和激励机制，强化绩效考评正向激励，引发职工继续有为。