职工是企业的第一资源
，是企业赖以生涯和生长的基石
。南宫NG娱乐光电第二党支部深入践行“以人为本”的南宫NG娱乐文化
，在“我为群众办实事”实践活动中
，时时随处围绕“人”字做文章
，调动了方方面面的起劲性
，以“求解”头脑、“办成”理念出实招办实事
，为企业生长涤讪了坚实的基础
。

第二党支部针对“南宫NG娱乐光电群众最忧最盼的十件难题”中的住房问题
，深入相识职工住房需求
，自动联系了禅城区住房城乡建设和水利局以及行政效劳中心的事情职员“零距离”为宽大职工解说共有产权房、青年职工公寓、住房包管租赁津贴的申请条件、质料、流程、租金标准等常见问题
，并对职工的疑心和特殊诉求逐一举行剖析
，给出合理化建议
。

住房包管政策答疑会

针对公司难题职工林海梅“住房难”问题
，支部联合RGB事业部寻找解决对策
，起劲向禅城区相关政府单位相识新市民中低收入住房难题家庭包管的申请条件和申请程序
，指导、资助林海梅整理申请资料并上报
。现在林海梅的申请已审核通过
，津贴也于9月尾发放
，极大地减轻了她的生涯压力
，增添了她的事情劲头
，坚定了她追求幸福生涯的信心
。

难题员工乐成申请禅城区新市民中低收入住房难题家庭包管

人才是企业生长壮大的焦点要素
，抓好人才步队建设对公司实现高质量生长至关主要
。第二党支部将公司人才强企战略作为“办实事、开新局”的又一着力点
，着重关注新进大学生和优异职工两大群体
，以富厚多彩的团队建设活动集聚人才、作育人才
。

“奔驰吧·寻‘星’少年”活动实况

徒步活动磨炼意志、引发斗志

支部所属职能部分党群事情部和人力资源部联合策划
，以2021年新入职大学生为主体开展“奔驰吧·寻‘星’少年”团队拓展暨座谈会
，党委副书记、总裁李程
，党委副书记、工会主席万山
，和往届优异大学生寄语新入职大学生不负韶华
，勇做瞻仰星空的“追梦人”
，引发新入职大学生扎根南宫NG娱乐光电、共创未来的热情和动力
；以2021年荣获过公司级声誉的优异员工为主体开展徒步活动和插花活动
，富厚了员工精神文化生涯
，引发了他们对生涯的热爱、对事业的劲头
，以更充分的精神和高昂的斗志
，融入到事情中
。

人稳
，心稳
，企业的生长就稳
。第二党支部将继续深入践行“以真诚的事情增进小我私家、家庭和社会的福祉
，创立公司的永远昌盛”的文化理念
，找准办实事的着力点和驻足点
，切实把办实事效果暖到职工心窝里
，让职工在南宫NG娱乐光电立住脚、留住心、扎下根
，进一步增强公司生长协力
，推动公司高质量生长
。