万山围绕为什么要学政策、重点学习哪些政策、强化政策学习掌握使用能力等三个方面开展叙述，强调“政策和战略是党的生命”，坚定不移地贯彻执行党的蹊径目的政策，国企和国企向导职员的政治责任，是必需具备的“红心”；合规治理是建想法治企业的主要抓手，是企业谋划的“红线”；政策情形是营商情形的主要内容，工业政策是工业生长风向标，要善于在政策内里挖“盈利”。

万山强调，学习政策、掌握政策、使用政策的能力，是企业竞争力、引领力的主要组成部分。国有企业向导职员是党在经济领域的执政主干，需要进一步强化政策使用能力。

一要把政策作为学习的主要内容，进一步强化政策意识。要把政策学习作为建设学习型企业的主要内容，把政策能力作为职能部分干部的作育选拔主要标准，形成“理论武装—政策学习—事情实践—学习深化”的闭环，通过政策的贯彻执行推动理论学习与谋划治理实践的转化。

二要用好用足工业政策，把政策盈利转化为企业生长动能。要在认真研究政策的基础上，深入思索在中央、省、市政策框架下公司能做什么、怎么做，连系事情现实研究制订贯彻落实的务执行动，做到接地气、可落地、能实现，提高政策盈利转化效果，把政策盈利转化为生长动能。

三要增强相同协调，争取科改政策盈利落地。公司成为“科改树模企业”之后，凭证政策要求、连系公司现实，强化内部刷新，取得了显着效果，被评为“科改树模标杆企业”，但目今授权放权、人为总额治理、中恒久激励问题等许多刷新盈利尚未落地，还要增强相同，争取落实。