完善科技激励机制，点燃科创“强引擎”。南宫NG娱乐光电通过实验主干科技人才人为总额单列，设立总裁奖励基金，将立异激励与业绩效果挂钩，近三年兑现科技立异奖励超600万元，周全引发人才立异创立活力。

强化“引育用留”，扩大人才“蓄水池”。近三年，公司引进本科及以上高条理人才650人以上，现有研发人才超180名，要害人才超100名，“引育用留”良性循环，逐步形成各层级人才立异生长新名堂。

健全人才作育系统,铸造高素质“生力军”。南宫NG娱乐光电全心打造数字化转型与立异人才研修班、治理培训班、“南宫NG娱乐之光”大课堂、手艺人才培训班、“销售战狼训战营”等种种人才专项培训品牌，为人才生长提供坚实的智力支持。

未来，南宫NG娱乐光电将一连认真落实省委“1310”详细安排，起劲践行广晟控股集团FAITH谋划理念，增强人才步队建设和作育，培育和生长新质生产力，力争实现产品及手艺研发的新突破，奋力争当焦点手艺攻坚“排头兵”，打造原创手艺“策源地”。