编者按：在南宫NG娱乐光电高质量生长的脉络中，立异基因一直深植于FATIH谋划理念的下层践行。为纵深推进工业工人步队建设刷新，周全践行广晟控股集团企业文化与FAITH谋划理念，南宫NG娱乐光电公众号一连推出“FAITH 聚智?立异有光”系列报道——旨在将一样平常事情中的点滴刷新转化为推动前进的实力，无论是工艺优化、流程精简，照旧效率提升，每一个“有光”的立异都值得被望见、被分享。
本期聚焦三个小切口推动大转变的实践样本，配合见证下层涌动的FAITH创力。
装备拼车：共享提效降本
以往的轻薄显示模组生产中，一条固晶产线搭配一个回流炉的模式，保存装备投入大、使用率低、电费高昂及占用空间多等问题。对此，组件事业部轻薄模组班组开创性提出“装备拼车”模式——两条产线共享一台回流炉。其运作要害在于两条产线平行作业，完成印刷、固晶工序后汇合，由移载机将两条产线的产品划分导入统一回流炉的2条自力轨道烘烤。出炉后，再由移载机分流，导向各自对应的AOI检测工位。
“共享革命”带来的效益立竿见影。四条新产线占地仅相当于已往两条，产能密度倍增；直接削减两台装备采购本钱25万元，年节电达5.4万度；更因发热装备镌汰，车间温控负荷与装备运维压力显著减轻，实现清静与效能的双重跃升。
▍项目认真人：凌秋平
▍项目成员：曾华明、何兆良、叶远伟、 卢志辉、黄锦武
无纸流程：数字减负增效
外延片生产中，纸质流程签核曾是效能瓶颈，效率迟滞、纪录散失、纸张与治理本钱居高不下。南宫NG娱乐半导体外延班组以数字化破局，协同IT与生管部分，在ERP系统开发“电子通道”，实现领料入库全程无纸在线流转；给每炉外延片晌上唯一镭射条码，员工手持PDA轻轻一扫，即可完成MES全流程签核。
立异前后过站比照
立异前后5S现场比照
这一轻盈转型释放出多重价值，满产状态下，每年可节约纸张4.7万张，本钱4000元；电子纪录永世可溯，根治漏签危害；扫码操作取代手工纪录，大幅提提升了事情效率。现在，卸下了纸质“行囊”，轻量化、数字化新范式已在车间周全铺开。
▍项目认真人：张锦泉
▍项目成员：郭海明、唐无忌、吕国泉、王建
云梯微课：智学赋能提技
已往，员工培训接纳捧着厚厚的操作手册听投屏解说的模式，填鸭式贯注效果欠佳；集中培训保存有人“吃不饱”、有人“跟不上”的情形，导致培训供需错配，古板培训模式急需升级。为此，光电子器件事业部班组团队立异打造出智能化的线上微课+线下实操学习模式，将要害操作规程和工艺知识解构，制作成时长5-10分钟的动画短视频微课，员工可随时随地通过车间终端或小我私家手时机见回看，举行无邪高效的碎片化学习与温习。
立异前后培训模式比照
微课还嵌入了随堂测试，形成审核闭环机制 Ｉ蠛诵Ч该骰，优异者荣登庆幸榜，待提升者可获得一对一帮扶，同时系统也会凭证测试实时剖析薄弱点，推送针对性强化内容，形成精准的学习路径。
小小刷新让培训从“累差事”酿成“轻松学”，省去扎堆培训的繁琐调理和纸张本钱，员工手艺提升更顺畅、个性化，随用随学的模式完善适配了生产线的快节奏。
▍项目认真人：苏小清
▍项目成员：周景福、石凤丽、侯金路、何乃司、黄南超、苏笑凤
—END— 微光成炬，聚能成环。这些带着FAITH温度的下层立异，正以每度电、每张纸、每分钟的务实积累，铸造着南宫NG娱乐光电降本增效的细密内功。南宫NG娱乐光电招呼全体干部职工起劲探索更多立异创立的实践应用，让降本有详细路径、增效有扎实支持、可一连有一样平常实践，它们终将在晟行征途上燎原成光，推动南宫NG娱乐光电企业刷新与高质量生长迈上新台阶。
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