为深入贯彻党的二十届三中全会精神
，认真落实全省高质量生长大会精神
，凭证集团2025年度人才事情聚会安排要求
，深入践行广晟控股集团FAITH谋划理念
，奋力实现“攀高妄想2.0”目的
，3月21日
，南宫NG娱乐光电2025年“百人·繁星妄想”内训师作育项目在广晟控股集团学习与立异中心正式启动。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席开班仪式并致辞。

汪东兵对南宫NG娱乐光电“百人·繁星妄想”内训师作育项目开班体现祝贺。他体现
，“百人·繁星妄想”不但是南宫NG娱乐光电深化人才强企战略、构建学习型组织的生动实践
，更是践行集团“广聚天下英才
，晟启优美未来”生长逻辑的要害行动
，通过系统化作育内训师步队
，建设健全“师资库”“课程库”
，为集团知识传承、履历共享和人才梯队建设注入强劲动能
，为高质量生长夯实智慧基本。

在开班仪式上
，汪东兵提出三点要求。一要善作善成
，成为专业领域内的专家。吃深悟透所在领域的知识和手艺
，强化“问题即课题”意识
，自动攻克难题
，提升专业纵深度
，真正做到传道、授业、解惑。二要懂培懂训
，成为岗位事情上的导师。聚焦企业生产谋划现实
，连系专业知识
，深入浅出教授知识
，打造优质课程
，以知其然、更知其以是然赋能企业人才步队建设。三要先行先试
，成为立异生长中的勇者。自觉肩负起为企业刷新生长培育人才的重任
，磨炼过硬本事
，做到理论从实践中来、到实践中去
，推动职工生长成才
，激活推动企业高质量生长的人才引擎。